الان اقوى برامج تدريب المدربين بجدة دورة المدرب المعتمد المحترف مع د.عبدالقادر العداقي صانع المدربين

[admin]

اكاديمية العداقي للتدريب والاستشاراتAAMS
باعتماد الاكاديمية العالمية لاعادة الاتزان البشرى بلندن
باعتماد المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب

تقدم
دورة المدرب المعتمد المحترف تدريب المدربين احدث واقوى برنامج تدريبي لاعداد وتأهيل وتدريب المدربين والمعلمين

البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعةالمدرب المحترف المطور لعام 2010 (تدريب المدربين والمعلمين والخطباء – والدعاة ومقدمى برامج الحوار ) المسار الصحيح لاحتراف مهنة التدريب والتعليم وفقا للأسس العلمية والتطبيق العملي
مع مقدمة لدورة اعداد الحقائبالتدريبية ptp
بشهادات واعتمادات عالمية ومحلية .

احدث برنامج تدريبى فى اعداد وتدريب وتاهيل المدربين والمعلمين المحترفين فى الشرق الاوسط البرنامج الوحيد والاول المعتمد لدى وزارة التعليم العالى والحاصل على المركز الاول فى ترشيحات برامج تدريب المدربين والمعلمين الذى تم تدريب اعضاء هيئة التدريس والمدربين والمعلمين والمعلمات بالجامعات السعودية ومراكز التدريب وغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد الاخرى

البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعة المدرب المحترف المطور ( ptp+ptm).مع مقدمة دورة اعداد الحقائب التدريبية ptp

اعداد وتصميم وتقديم :
المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي خبير التدريب واستشارى تسويق ومبيعات
دكتوراه ادارة اعمال تخصص (تسويق) الولايات المتحدة الامريكية
مؤسس اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات aams
مستشار تدريبي للعديد من الجامعات ومعاهد التدريب وبعض المنشات التعليمية
درب اكثر من 6 جامعات كبري
هو اول مدرب حصرى معتمد محترف لدى الجامعات السعودية لتدريب اعضاء هيئة التدريس الجامعى درب الكثيرين من المدربين والخطباء والدعاة واعضاء هيئة التدريس الجامعي (دكتور – محاضر – استاذ – داعية – خطيب رجال وسيدات ..الخ) .
درب العديد من المدراء والموظفين - شركات - مؤسسات - افراد فى مجال التسويق والمبيعات وخدمات العملاء مثل شركة تويوتا عبداللطيف جميل للسيارات - الشركة المتحدة للبيع - بيجو ايسوزو سوباروا للسيارات بايونى للكيماويات وكلاء ارامكو السعودية ......الخ
درب العديد من المدربين واعضاء هيئة التدريس الجامعى دكاترة ومحاضرين وخطباء واساتدة وطلبة بالمدارس والمعاهد ومراكز التدريب (رجال – سيدات).
حاصل على درع التكريم وشهادة التميز لعام 2010 من المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب على ادائه وانجازاته وبرامجه المتميزة
مدرب معتمد محترف بدرجة متقدم بالمركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب cgc وومثل للمركز الكندى
مدرب معتمد محترف بالاكاديمية العالمية بلندن وممثل للاكاديمية العالمية iahl
عضو الجمعية الامريكية للتدريب والتعليمala
عضو بالجمعية الامريكية للتسويقama
عضو بالجمعية الامريكية للمحاسبين البريطانيين acca
عضو بالمركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريبcgc
عضو بالاكاديمية العالمية بلندنiahl

مؤلف للعديد من الكتب المختصة فى مجال تدريب المدربين والتسويق والمبيعات وخدمات العملاء .
مؤسس مجلة زبائن مدى الحياة التى تصدر عن اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS
من المدربين القلائل فى الشرق الاوسط المختصين فقط فى تدريب المدربين وبرامج التسويق والمبيعات وخدمات العملاء .
نفذ الكثير من البرامج التدريبية داخل وخارج المملكة فى مجال تدريب المدربين والتسويق والمبيعات وخدمات العملاء .


الجهات التى تم تدريبها على البرنامج ( اعضاء هيئة التدريس والتعليم العالى بالجامعات السعودية ومراكزالتدريب: (
1 - جامعة الطائف بالطائف .
2 - جامعة الطائف فرع تربة .
3 - الجامعةالاسلامية بالمدينة المنورة .
4 - جامعة الامام الرياض .
5 - جامعة ام القرى بمكة المكرمة .
6 – جامعة الملك سعود الرياض
7 – وزارة التربية والتعليم مراكز الموهوبين بمدينة ينبع تابعة للوزارة وغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد التدريبية الاخرى والافراد .
8 - مدارس روض الجنان لتحفيظ القران الكريم
9 - جهات اخرى من مدربين ومراكز


احدث برنامج تدريبى معتمد لتدريباعضاءهيئة تدريس الجامعات ومراكز ومعاهد التدريب معلمين ومعلمات ومدربين


عدد ساعات البرنامج :
25 ساعة تدريبية مكثفة

مدةالتدريب:
5 أيام تدريبية متتالية

مؤهل الانضمام للبرنامج :
الثانوية العامة او مايعادلها

المقاعد محدودة العدد :
لضمان فعالية التطبيق وإتاحة الفرصة للمتدربين لتطبيق معطيات الدورة وأداء الأدوار وتجهيز الحقائب التدريبية وإعدادها إذ على كل متدربتصميم وإعداد حقيبة تدريبية متكاملة بالإضافة إلى تقديم عرض تدريبي .

موعد الدورة :

17-شوال-1431
2010-09-25

من الساعة الخامسة عصرا وحتى التاسعة والنصف مساءا

التسجيل :
مفتوح للرجال والسيدات

رسوم الاستثمار :
اتصل بنا 0507921151 اميل
dr.al_adakee@hotmail.com

مواد التدريب التى سيحصل عليها المتدرب :
1 – حقيبة تدريبية متكاملة للبرنامج
2 – كتاب متكامل وفق النهج العلمي والعملي ( كتاب فن التدريب وتدريب المدربين) للدكتور عبدالقادر حسن العداقي .


بعض المزايا التى سيحصل عليها المتدرب :
1 - شهادة معتمدة من الأكاديمية العالمية بلندن .
2 - ترخيص التدريب الدولي شهادة مدرب معتمد محترف من المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب كندا
3 - عضوية المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب .
4 - شعار المدرب المعتمد المحترف من المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب
5 -شهادة اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات معتمدة من المركز العالمى الكندى والاكاديمية العالمية بلندن .
التدريب من الاكاديمية العالمية بلندن .
6 - صفحة خاصة بموقع المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب لكل متدرب
7 - صفحة خاصة بموقع اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات لكل متدرب
8 - اعتماد الحقائب التدريبية لكل متدرب مجانا
9 - والعديد من المزايا الاخرى

أهداف الدورة :
مع انتشار المؤسسات والمراكزالتدريبية ، إلا أن القليل منها لديه الجدية في الاهتمام بالتوجهات الجديدة في عالم التدريب والتي تزيد من الفائدة القصوى والعائد الملموس من وراءالعمليةالتدريبية ، فكما أن التطور العلمي والتكنولوجي في تقدم مضطرد ، فطرق التدريب ووسائله تتطور بموازاة هذا التطور .لهذه الأسبابفإن هناك حاجة أكيدة للتعرف علىالنظريات الحديثة والاكتشافات الجديدة فينظريات وأنماط التعلم وأساليب التدريب والوسائل المساندة . وهذا بالضبط ما تتناوله هذه الدورةحيث تقدم عصارة ماتوصل إليه الباحثون والخبراء . ركزت الدورة في أهدافهاعلى جميع الوسائل العلمية والعملية التي تؤسس وتقد مدرب على مستوى عالي وعالي من الاحتراف و المهنيةالراقية .

لمن هذه الدورة :
صممت هذه الدورة للمدربين الراغبين في احتراف التدريب كمهنة ، ومسئولي التربية والتعليم من معلمين ومعلمات وموجهين تربويين ،ومدراء تطوير الموارد البشرية ،ومسئولي التدريب في المنشآت المختلفة ، ومسئولي المؤسسات التربوية والتعليمية ،والاستشاريين ، والمدراء الراغبين في تطوير الكادرالبشري

تبويب محتوى البرنامج :
تمّ توزيع محتوى البرنامج في خمسة أجزاء على النحو التالي :

الجزء الأول :
مدخل أساسي لمفهوم التدريب وبناء الثقة بالنفس ومهارات العرض والتقديم والإلقاء وصناعة المدرب :

الوظائف الرئيسية للمدرب– المخاوف العشرة الكبرى لدى المدرب ومظاهر الخوف وطرق التعامل معها - كسر حاجز الخوف والرهبة كسارة الجليد مع أسلوب4matوالتعريف بمفهوم الصورة الذاتية للمدرب self image وفن إيحاء السلطة والقوة وبناءالثقة the power of beleive- طرق التأثير على المتدربين - اختبار ماقبل البرنامج (تقييم) ممارسة قاعدةوإستراتيجية (صانع المدربين ) – أنواع وقفات المدرب وأنواع المدربين وسماتهمومهاراتهم والمراحل التي يمر بها المدرب ووقفات المدرب داخل القاعة او على المسرح وماهية دائرة المدرب - أساليب العرض وفن وطرق الإلقاءوالتقديم – أنواع الحوار والمهارات وطرق إلقاء الحديث والوقفات الست عند الإلقاء معلغة الجسد – دور لغةvak- فى عملية التعلم ونظرية العقل( نموذج سبيرى ونموذج ماكلين - نظريةومقياس هيرمان للتفكير )– مفهوم الحقيبة التدريبيةوماهية الحقيبة التدريبية ومكوناتها وشرح الجزء الأول من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية (تمارين وتطبيقات).

الجزء الثاني :
الاتصال افعال واقوال المدرب ودورة حياة التدريب ونظريات ونماذج التدريب الحديثة وتقدير الاحتياج التدريبى:

حركات المدرب أثناء الإلقاء والعرض داخل القاعة او على المسرح – سلبيات وايجابيات المدرب - مراحل وخطوات عملية التدريب والأنشطة التدريبية وعوائد التدريب ومبادئه وعناصره وفوائده وأهدافه وتصنيف التدريب وقانون كونفوشيوس الصينى- وماهية التدريب الالكتروني والفرق بين التدريب والتعليم – مهارات فن الاتصال وأنواع الاتصال - هرم التدريب الفعال – معادلة النجاح فى مجال التدريب – نظرية الاستبيان التعليمي – ونظرية كولب – نظرية ونموذج تعليم الصغار والكبار - ونظرية الخرائط الذهنية mind maps عجلة التدريب الخماسيةمعادلةaddieوركائز المادة التدريبيةونظريةaskبلوم - والاحتياج التدريبي والمستويات الخمس لوصف مستوى الأداءللشخص - الجزء الثاني من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية – أهم الفروق بين ورش العمل وبرامج التدريب ( تمارين وتطبيقات).

الجزءالثالث :
طبقة الصوت وأنماط التعلم ومعينات وأساليب التدريب ومفهوم القبعات الست :

ويتم فيه استعراض -تحليل وتقديرالاحتياجات التدريبية – تطوير البرامج التدريبية - تحديد مستويات التدريب – تصميم المحتوى التدريبي وخطوات تصميم البرنامج التدريبي – تنفيذ وتقييم التدريب واهم الفروق بين ورش العمل وبرامج التدريب - مستوى طبقة الصوت الأربعة – العناصر التي يجب توفرها في صوت المدرب أو المعلم أو الخطيب أو عند العرض والتقديم والإلقاء - الالقاء عبر الاشرطة او الدائرة المغلقة من خلال طبقة الصوت – نصائح الالقاء فى دول مختلفة - نبذة عن القبعات الست في التدريب – أنماط التعلم وفئات المتدربين وسلوكياتهم وكيفية التعامل معهم - أنواع المعينات التدريبية وأجهزة العرض أساليب التدريب - أساليب التدريب حسب تصنيفاتها المختلفة وكيفية تطبيقها – أساليب ووسائل التدريب الحديثة – المسرح–التدريب خلف الكواليس (نظام الدائرة المغلقة) والجزءالثالث من خطوات إعداد وتصميم (الحقائب التدريبية-تصميم المادة العلمية ) ( تمارين وتطبيقات)؟

الجزء الرابع :
الحقائب التدريبية وأنواعها وطرق تطويرها وتخطيط وتنظيم التدريب وقياس اثر التدريب :

مكونات الحقيبة التدريبية – بعض المفاهيم الخاطئة حول الحقائب التدريبية – أنواع تطوير الحقائب التدريبية – معالجةحالات الفتور والانخفاض للمتدربين والمدرب أثناء التدريب - تقويم التدريب وقياس اثر التدريب – مستويات كيرك باتريك الأربعة لتقويم وقياس اثر التدريب واختبارات السعادة-والنواتج التسعة لقياس نجاح التدريب - نهر الأداء الفردي - ويشمل التخطيط الإداري والمكتبي وتمويل وتنظيم وتنفيذ التدريب وأشكال جلوس المتدربين–ومناظرات وتمارين تطبيقية مع تغذية عكسية للدورة بالكامل ؟والجزء الرابع من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية-إعداد وتصميم استمارات التقييم) ؟

الجزء الخامس :
أنشطة وتطبيقات وتقييم اداء المتدربين والحقائب والتدريبية التى تم تنفيذها:

يتناول الجزء الخامس والأخير من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية وإخراجها بالشكل النهائي وتقييم الحقائب التدريبية للمتدربين التى تم تصميمها خلال الدورة (المراجع التدريبية) كشف أسرار المدربين ومراكز التدريب وكيفية وضع رسوم الدورات التدريبية للمدرب وتنظيم البرامج التدريبيةوتسويقها – قياس العائد من الدورة – طرق افتتاح واختتام الدورة التدريبية؟اختبار لتقويم مستوى كلمتدرب وعرض الحقائب التدريبية الخاصة بالمتدربين مع تقديم كل متدرب لعرض تدريبي .لمدة 10د الى 15د يكون فيه كمدرب لبرنامج الحقيبة الذى تم اعداده اثناء الدورة وعلى اساسه تتم عملية التقييم بالاضافة الى العناصر الاخرى للتقييم.

[admin]

up
up
up
up
up
up

[admin]

up
up
up
up
up
up
up

[admin]

up
up
up
up
up

[admin]

up
up
up
up
up
up

[د.عبدالقادر العداقي]

باذن الله البرنامج سيبدا فى الموعد المحدد 16/شوال/1431
نشكر كل المشاركين فى هذا البرنامج

[admin]

up
up
up
up
up
up

[hanan]

تم ارسال اميل بالمشاركة